Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstövuokrauksen asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta henkilöstövuokrauksen asiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat asiakasyritystemme henkilöstötarpeiden kartoittamisesta, sopivien työntekijöiden rekrytoinnista ja työsuhteiden hallinnoinnista. Toimit linkkinä asiakkaan ja työntekijän välillä varmistaen, että molempien osapuolten tarpeet täyttyvät tehokkaasti ja laadukkaasti.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä työmarkkinoista, työlainsäädännöstä ja henkilöstöhallinnon prosesseista. Olet asiakaspalveluhenkinen, ratkaisukeskeinen ja osaat toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Sinulla on kokemusta rekrytoinnista, työvuorosuunnittelusta ja henkilöstöresurssien optimoinnista. Lisäksi osaat hyödyntää digitaalisia työkaluja ja järjestelmiä tehokkaasti.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu mm. asiakassuhteiden ylläpito ja kehittäminen, työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu, hakemusten käsittely, haastattelujen järjestäminen, työntekijöiden perehdyttäminen sekä työsopimusten laatiminen. Seuraat aktiivisesti työmarkkinoiden kehitystä ja osallistut alan tapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin.
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja vaikuttamaan suoraan asiakastyytyväisyyteen ja liiketoiminnan menestykseen. Meillä on avoin ja kannustava työilmapiiri, jossa arvostetaan yhteistyötä ja jatkuvaa oppimista.
Jos sinulla on intohimo henkilöstöasioihin ja haluat olla mukana rakentamassa parempaa työelämää, lähetä hakemuksesi jo tänään!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Asiakassuhteiden ylläpito ja kehittäminen
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Hakemusten käsittely ja haastattelujen järjestäminen
- Työntekijöiden perehdyttäminen ja työsopimusten laatiminen
- Työvuorosuunnittelu ja resurssien hallinta
- Työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattaminen
- Raportointi ja seuranta asiakasyrityksille
- Osallistuminen alan tapahtumiin ja verkostoitumiseen
- Sisäisten prosessien kehittäminen
- Yhteistyö rekrytointitiimin ja muiden sidosryhmien kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, liiketalous)
- Vähintään 2 vuoden kokemus henkilöstövuokrauksesta tai rekrytoinnista
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Tuntemus työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Organisointikyky ja paineensietokyky
- Sujuva suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi
- Kokemus HR-järjestelmien ja rekrytointityökalujen käytöstä
- Asiakaspalveluhenkisyys ja ratkaisukeskeinen ajattelutapa
- Valmius matkustaa tarvittaessa kotimaassa
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstövuokrauksen parissa?
- Kerro kokemuksestasi rekrytointiprosessien hallinnasta.
- Miten varmistat asiakas- ja työntekijätyytyväisyyden?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten toimit kiireellisissä tai muuttuvissa tilanteissa?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työmarkkinoiden kehityksestä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta asiakasprojektista.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen käytännössä?
- Oletko valmis matkustamaan työssäsi?
- Miten kehittäisit henkilöstövuokrauksen prosesseja?
